Уволен через месяц на начальной позиции из-за отказа коллег обучать и конфликта поколений
Молодой сотрудник переехал на другой конец страны ради работы в сельской местности, но столкнулся с коллективом, который отказывался давать инструкции, а затем обвинил его в медленном обучении. История обнажает проблемы корпоративной культуры, дискриминации по возрасту и трудностей входа в профессию для новичков.
Суть за минутуРаскрытьСвернуть ›
Автор истории переехал на 1700 миль ради работы начального уровня (entry-level), но столкнулся с враждебностью коллег из поколений бумеров и X. Старшие сотрудники отказывались обучать новичка, ожидая от него готовых навыков, и начали жаловаться руководству на его медлительность после того, как он отказался от похода в бар из-за проблем с алкоголизмом. После появления на объекте специалиста с 20-летним стажем автора уволили через месяц. Обсуждение выявило системные проблемы: требования опыта на стартовых ролях, токсичную культуру обязательных посиделок и отсутствие механизмов корпоративного обучения.
Развёрнутый брифРаскрытьСвернуть ›
Переезд и столкновение с реальностью
Автор истории ради работы с достойной зарплатой и льготами совершил масштабный переезд на другой конец страны, в сельскую местность. Несмотря на то что позиция считалась начальной, реальность на месте оказалась иной: коллектив состоял преимущественно из мужчин старшего поколения, в основном бумеров и представителей поколения X.
С первых дней работы выяснилось, что коллеги не намерены обучать новичка. Они ожидали, что он уже обладает всеми необходимыми знаниями, хотя вакансия подразумевала обучение. Автор пытался осваивать процессы самостоятельно, но его некомпетентность в деталях вызывала лишь раздражение у опытных сотрудников.
Саботаж обучения и социальная изоляция
Коллеги из старшего поколения, относящиеся к поколениям бумеров и X, систематически отказывались обучать новичка на позиции начального уровня. Несмотря на то что должность подразумевала процесс обучения, сотрудники ожидали от автора мгновенных знаний и готовых навыков. Вместо передачи инструкций коллектив демонстрировал нежелание вкладываться в адаптацию нового работника.
Отношения в коллективе резко ухудшились после того, как автор отказался от посещения бара. После этого коллеги начали активно критиковать его перед руководством, распространяя информацию о якобы медленном темпе обучения. Социальная изоляция усилилась, когда на предприятии появился опытный сотрудник с двадцатилетним стажем, после чего общение с автором практически прекратилось.
Увольнение произошло всего через месяц работы по причине недостаточного опыта. Автор остался в чужом регионе с минимальными сбережениями, долгами по аренде и автокредитом. В условиях отсутствия поддержки со стороны коллег и последующего появления более опытного специалиста, позиция новичка оказалась незащищенной.
Увольнение и последствия
Увольнение произошло спустя чуть более месяца работы. Ситуация резко изменилась в тот вторник, когда на объект пришел мужчина с двадцатилетним опытом работы. С этого момента коллеги полностью прекратили любое общение с автором.
В пятницу автора уволили. По словам участников обсуждения, это произошло из-за того, что он якобы не обучался достаточно быстро, хотя на самом деле коллеги систематически отказывались давать ему какие-либо инструкции.
Теперь автор оказался в сложной жизненной ситуации: он остался в середине страны, далеко от семьи и друзей. У него остались лишь несколько тысяч долларов сбережений, при этом ему по-прежнему нужно оплачивать аренду жилья и кредит за автомобиль.
Обсуждение системных и культурных проблем
Обсуждение ситуации выявило серьезные проблемы с требованиями к начальным позициям, где вакансии уровня junior часто подразумевают наличие многолетнего опыта. Участники дискуссии отмечают, что в текущей системе выживание зависит исключительно от самообучения, так как работодатели и коллеги могут не оказывать никакой поддержки новичкам.
Мнения о причинах кризиса разделились: одни винят старшие поколения в создании токсичной среды и удержании власти, другие указывают на системные ошибки капитализма и глобализации. Участники подчеркивают, что экономические трудности и размывание зарплат затрагивают рабочий класс разных возрастов, создавая условия для игры с нулевой суммой.
Особое внимание уделили корпоративной культуре, где социальные ритуалы, такие как походы в бар, могут влиять на восприятие сотрудника в тесном сообществе. Отказ от участия в таких мероприятиях в сельской местности может привести к изоляции и предвзятому отношению коллег, которые начинают критиковать новичка перед руководством.
Некоторые участники подчеркнули юридические риски работы в штатах с правилами увольнения по желанию, где работодатель может прекратить контракт без объяснения причин. В качестве стратегии адаптации рекомендуется заранее уточнять условия обучения и сроки освоения обязанностей еще на этапе собеседования.
Исходный пост
Меня уволили за "недостаточный опыт" на начальной позиции
Проехал 1700 миль ради этой работы. Переехал на другой конец страны. Наконец-то получил работу с нормальной зарплатой и льготами.
Работа находится в сельской местности. Как только я туда приехал, я увидел своих коллег. Все мужчины постарше, в основном бумеры и несколько представителей поколения X. Плохой знак. На рабочем месте я обнаружил, что никто не хочет меня обучать — они ожидают, что я прекрасно знаю, что мы делаем, несмотря на то, что это начальная позиция. Я изо всех сил стараюсь учиться методом осмоса. Очевидно, мое отсутствие всеведения их раздражает.
После работы они идут в бар и зовут меня с ними. Я не пью (проблемы с алкоголизмом).
После этого большинство из них все еще сохраняют видимость общительности, но настроение изменилось. До меня дошли слухи, что они поливают меня дерьмом перед боссом за моей спиной. Говорят, что я "учусь недостаточно быстро", несмотря на то, что абсолютно ВСЕ из них отказываются обучать меня любому аспекту работы. Во вторник на объект приехал пожилой мужчина. Судя по всему, у него 20 лет опыта. Внезапно никто со мной не разговаривает. В пятницу меня увольняют после чуть более чем месяца работы на них.
Теперь я застрял на другом конце страны. Оставил всех своих друзей, семью и жизнь позади. В сбережениях всего несколько тысяч. Застрял с арендой и платежом за машину в глуши. Выброшен как мусор, и все только для того, чтобы какой-то бумер получил свое.
Как молодые люди должны выживать в этом мире? Все кажется настроенным на то, чтобы держать нас внизу и выживать из системы. Нам никогда не дают шанса. Я не знаю, чувствовать ли мне депрессию или ярость. Все кажется таким абсолютно бессмысленным и безнадежным.
Автоматический перевод и анализ обсуждения · Проверено 2026-11-08T13:00:10Z
Добро пожаловать в дерьмо, с которым приходится иметь дело миллениалам.
Работа начального уровня, но требуется 5 лет опыта
С годами всё только ухудшалось, и это будет продолжаться до тех пор, пока бумерам и поколению X позволят продолжать выбивать почву из-под ног у общества.
Я молюсь, чтобы мое поколение не превратилось в такое же дерьмовое поколение.
Я из поколения GenX. Нас обходят стороной, потому что мы слишком старые. Сейчас поиск новой работы для кого угодно кажется кошмаром, и это касается не только молодежи.
Я всю жизнь жил от зарплаты до зарплаты. Был бездомным, спал в парке. Пошел в колледж в 40 лет, думая, что это поможет. Просто добавил долгов к проблеме. Рабочий класс в дерьме. Все мы. Не позволяйте им сталкивать нас лбами из-за возраста, расы, пола или любых других отвлекающих маневров — это классовая война, просто и понятно, и у них есть деньги, чтобы попытаться изменить этот нарратив. Не дайте им.
Также я из GenX, и я прошел путь от того, что мне постоянно говорили, будто я слишком молод, до прошлого года, когда я начал беспокоиться о дискриминации по возрасту. И честно, мне до сих пор делают комментарии на работе о том, что я слишком, блядь, молод в свои, блядь, 47 лет.
Я, блядь, ненавижу это. Бумеры заставляли меня сраться и тормозили меня всю мою жизнь разговорами типа «твое время придет, тебе просто нужно больше опыта» и т.д., даже когда у меня уже было 10/15/20 лет опыта.
Теперь у меня, блядь, GenZ и Миллениалы (я буквально на ДВА ГОДА СТАРШЕ начала возрастной группы Миллениалов) винят меня во всем дерьме.
Пошли нахуй!! И к черту эту искусственную поколенческую хуйню, в которой процветали бумеры и которой они привыкли всех ебать — всё это кончено.
Это капитализм, а не то, что я, блядь, родился в 70-х.
Я гадал, когда же прекратятся комментарии о том, что я "слишком молод". Не прекратились в 30 лет и не прекратились в 40. Теперь я понимаю, что бумеры настолько эгоцентричны, что пока кто-то не станет таким же старым, как они, они будут считать тебя молодым и неопытным.
Мне почти 60, и я просто жду не дождусь, когда бумеры исчезнут. Мир станет лучше без них. Чем меньше «ведущих мозгов», тем лучше.
Это реально отвратительный комментарий.
Вы предполагаете, что они имеют в виду мертвыми. Большинство из нас хочет, чтобы они уже вышли на пенсию и свалили к черту во Флориду.
Это определенно зависит от культуры, а также от сектора. Я в Великобритании, капитализм №2 после США, но у меня почти не было комментариев по поводу моего возраста за все эти годы и все повышения. Я миллениал, и люди под моим началом варьируются от зумеров до бумеров, а люди выше меня в корпорации — в основном миллениалы и поколение X. Никому нет никакого дела до возраста, по крайней мере в нашем регионе компании.
Мне 56 лет, я из поколения GenX, и меня тоже выставили за дверь. Я уверен, что многие из нашего поколения подходят под это описание, но это далеко не универсальная ситуация.
У меня есть друзья в возрасте 50 с лишним лет, которые до сих пор выплачивают студенческие кредиты.
Это началось еще до того, как мы вообще вышли на рынок труда.
Так это капитализм, а не бумеры. Потому что Поколение Великого изобилия и Молчаливое поколение сделали нам то же самое.
Я перешел от того, что мне постоянно говорили, будто я слишком молод, вплоть до прошлого года, к тому, что теперь я беспокоюсь о дискриминации по возрасту.
вы слишком молоды до того дня, когда станете слишком стары.
мне жаль, что тебе пришлось через это пройти. Это действительно очень жаль, потому что я общался со многими онлайн в этой матрице, и мы все, кажется, не можем договориться об одном.
Возможно ли обеспечить или даже поддерживать достойный уровень жизни без
A) эксплуатации людей, труда, ресурсов\B) природы\C) развития\D) продуктивности
и «строить» что-то бесполезное, что не служит никакой цели, ЗНАЯ о всех страданиях, происходящих в мире. Я не в состоянии замылить себе глаза и делать это, притворяясь, что всё в порядке. Я просто не могу. Я ужасный эмпат...
Я чувствую, что мы дошли до точки, когда нам нужна радикальная реформа труда, как в конце 1800-х или начале 1900-х годов.
Не вините поколение X, мы никогда не уйдем на пенсию и прошли через каждый финансовый кризис, как миллениалы плюс один.
Поколение X — это Бумеры 2.0. Абсолютно никакой разницы.
Да, иди нахуй. Мне 47, и вся та херня, которая затронула миллениалов, не возникла магическим образом только для них.
Тот дерьмовый рынок труда, через который они прошли, также вышвырнул половину поколения X и поимел их.
Младших представителей поколения X поимели, а старших из поколения X превратили в бумеров. И да, эта подгруппа поколения X продолжит поиметь всех, пока остальные из нас не решат, что с них хватит.
В каждом поколении есть эгоистичные люди. Это те самые люди, которые стареют и превращаются в типы в духе «пошли вы, я своё получил» или те, кто ноют и винят какую-то удобную внешнюю группу в том, что они так и не «добились успеха». Бумеры — это/было очень большое поколение, и даже когда они были молодыми, их называли «поколением Я», потому что как группа они были очень зациклены на себе. Они пришли к власти (снова как группа) молодыми и с отвращением отказываются её отдавать.
Эх, честно говоря, я думаю, что поколение X — это та группа, которую сложнее всего описать широкими мазками. Я работал с несколькими представителями и, хотя у некоторых определенно был менталитет бумеров, у других было гораздо больше общего с миллениалами, а некоторых можно было принять за зумеров, если бы ты не видел, как они выглядят. Это странное поколение, которое действительно не поддается описанию и четкой категоризации.
тааак неверно
Начальная позиция, требующая более чем годового опыта — это просто желание компании найти кого-то, кого почти не нужно обучать, чтобы он работал за копейки. Также это означает: «нам нужен квалифицированный сотрудник, но мы не хотим за него платить»
конечно, никто не хочет платить! НИКОГДА! нам приходится требовать этого постоянно 24 fucking 7! это смешно!
Мы уже в шаге от того, чтобы согласиться на порабощение, я думаю, только ради одежды, крова и коммуналки на данный момент.
Но вы видели, как жестко реагирует капиталистический класс? Их пропагандистская машина работает на полную катушку, что бесит, когда пытаешься распространять классовое сознание, но это также означает, что мы давим на них там, где это больно.
И каким-то образом это всё еще «никто больше не хочет работать»
Как вообще люди должны выживать в этом мире?
Никак. Систему перестроили так, чтобы процветали только богатые люди. Они не хотят, чтобы у людей была комфортная жизнь, потому что это не принесет олигархам больше денег.
Я думаю, что именно пропуск социального часа тебе и стоил дорого. Как только ты это сделал, я уверен, что они все решили, будто ты считаешь себя лучше них.
У меня был такой менеджер — я очень прозрачно давал понять, что буду искать работу по специальности и уйду, если найду такую (работа в продуктовом магазине была просто ради денег). Он постоянно отпускал пассивно-агрессивные комментарии о том, что, может, я хотя бы найму его уборщиком, когда стану крутым.
Он пытался добавить меня в LinkedIn несколько раз и продолжал подглядывать, когда я ушел, лол. Это поколение очень обижается на людей с личными границами.
Да, у меня была работа в финтехе, и казалось, что поход выпить после работы — это обязательное социальное взаимодействие лол
Я ненавижу это гребаное поведение зависимости у многих работ, и это именно оно.
У меня был босс, который хотел быть своего рода «папой» для «нас, девчонок». (Мне было 28). Он давал непрошеные советы по жизни, был очень тактильным и разыгрывал меня на скамейке, подкрадываясь сзади и прыгая мне на плечи. Это было крайне по-детски, и когда я вежливо попросила его этого не делать, он превентивно разнес обо мне слухи, начав историю с сексуальными домогательствами. Это было так странно. Я чувствовала себя так, будто у менеджера появился ребенок, но там было столько гребаного непотизма, что я ничего не могла сделать. Он был лучшими друзьями с другим боссом, чья невестка была рекрутером в HR.
Как только ты это сделал, я уверен, что они все решили, будто ты возомнил себя лучше них.
OP решил это еще до того, как они спросили:
Я видел своих коллег. Все мужчины постарше, в основном бумеры и несколько представителей поколения X. Плохой знак.
Говорят, что я «учусь недостаточно быстро», хотя буквально ВСЕ они отказываются обучать меня хоть какому-то аспекту работы.
Они не будут тебя обучать из-за мышления дефицита. (Опять тут разыгрывается дерьмовая экономика)... ЕСЛИ ты молод, перспективен и быстро учишься, их зарплаты не понадобятся, и их тоже сократят. Ты сэкономишь фирме или заводу Х сумму денег... Это просто шутка без профсоюзов или нормальных систем, внедренных для обеспечения правильной и плавной работы.: глобализм сделал ситуацию еще хуже, паразитируя на более широком рынке труда... так что когда эти гребаные бумеры говорят: «о, иди в рабочие специальности», просто подожди, и шлюзы откроются, и миллионы «сомнительно обученных» рабочих из Индии, Филиппин, Южной Америки, Нигерии придут и затопят рынки рабочих специальностей и тем самым размоют зарплаты... Это бесконечная гонка на выживание и игра с нулевой суммой. ПОШЕЛ НАХУЙ КАПИТАЛИЗМ и ПОШЕЛ НАХУЙ ГЛОБАЛИЗАЦИЯ. МЫ НИКОГДА НЕ УЧИМСЯ И НЕ ВЫБЕРЕМСЯ ИЗ ЭТОГО ДЕРЬМА
Это определенно отстойно. Мне любопытно, что это была за работа и почему тебе пришлось переезжать через всю страну ради неё?
Переезжать ради работы начального уровня — это просто дичь
"Тогда переезжай, если не можешь найти работу в своем районе!"
переезжает
"Какого хуя ты бы так сделал??"
Да даже если эта конкретная история фейковая или типа того, это довольно распространенный опыт, который имеют люди, так что пошли все, кто спрашивает, какого хера ты бы переехал ради начальной позиции. Я был без работы около 2 лет перед тем, как переехал, и, может, это не было переездом через всю страну, но мне все равно пришлось проехать половину штата и, по сути, вырвать с корнем всю свою жизнь.
Если вы не можете найти ничего в своем районе, ваши варианты — либо переезжать, либо, возможно, ждать годами, пока рядом с вами не появится вакансия начального уровня в вашей сфере. Но если пройдет 10 лет после выпуска, прежде чем вы найдете эту возможность зацепиться за работу... тогда что? И где вы работаете тем временем?
именно... бессмысленная, высасывающая душу рутина..
OP в шоке, что они переехали в глушь, чтобы зарабатывать нормальные деньги, занимаясь этой чертовщиной на буровой вышке, и им пришлось работать с кучей таких же рабочих
Я в замешательстве. Ради какой работы начального уровня стоит переезжать на 1700 миль?
В моем районе максимум, что я могу получить, это $18 в час. Сейчас у меня семья, но если бы я был моложе и у меня не было бы детей? Я бы абсолютно точно переехал на 1700+ миль ради работы с зарплатой 80-90к в год.
Какая работа начального уровня начинается с 80-90к?
Блядь, это даже не минималка там, где я живу.
Давайте просто скажем, что это говорит об OP как о надежном рассказчике.
Зависит от работы. В моей сфере — машиностроение — большинству выпускников нужно переезжать в другой штат ради первой работы.
Это именно то, о чем я и думал…
Я всегда ненавидел бумеров на рабочем месте. Все, кто моложе них, ленивы и считают, что им все должны, нравится нам это или нет. Ты можешь буквально выполнять 90% работы, соответствовать нереалистичным и ненужным социальным ожиданиям и быть идеальным сотрудником, но они все равно будут устраивать свои «circle jerks» с менеджером о том, какой ты бесполезный и заносчивый. Что иронично, потому что большинство из них давно прошли свой пик и не смогли бы работать так же усердно, как младшие поколения, даже если бы попытались. Самое усердное, что вы, скорее всего, увидите от бумера — это когда он пытается совершить необходимые ментальные гимнастики, чтобы поддерживать свою веру в то, что он не просто еще один паразит, тормозящий общество, и что ему нужно выйти на пенсию или стать приветственником в Walmart.
не волнуйся, большинство сгниют в домах престарелых, а потом, вероятно, их оттуда выселят, как только вступит в силу этот разрез медикаверы от оранжевого человека. Последствия всех его сокращений и нелепых разрешений не почувствуют до тех пор, пока не пройдет десятилетие, и ЭТО будет адом на земле для американцев.
В 90-х у меня была работа в Baskin Robbins. Я постоянно просил поставить меня на кассу, чтобы я мог научиться работать с ней — они всё время говорили «позже» — примерно через две недели меня поставили на кассу и уволили в тот же день, потому что я проработал там две недели и до сих пор не научился работать с кассой.
У меня была точно такая же ситуация. Почти полностью белые анклавы на юге, когда заводы пришли из предыдущих профсоюзных штатов... Никто никого не обучал, это был ужасный менталитет, и к тому же расистский. Я чувствовал безнадежность с точки зрения человечности, но продолжал пахать, находил другую работу, продолжал учиться онлайн через youtube и двигался дальше. И буквально переезжал. Этот мир отстой, но мы должны постоянно адаптироваться. Америка и концепция работы закончились. Теперь всё зависит только от нас. Учись сам, обучай себя сам, потому что ни один мудак с мышлением дефицита тебе не поможет. Мы все сами по себе.
Я миллениал постарше (почти поколение X).
Работы начального уровня, требующие 5 лет опыта, составляли большую часть доступных вакансий, когда я только начинал.
Боюсь, безумные требования к работе (и нелепые работодатели) — это ничего нового.
расскажи мне, что это Северная Дакота, не говоря, что это Северная Дакота.
Реально, я бы не удивился, если бы он застрял где-нибудь в Дикинсоне или Уиллстоне. Хотя там сейчас должны быть другие работы, которые он мог бы взять
Вы можете заказать безалкогольный напиток в баре, чтобы пообщаться. В остальном у меня нет никаких советов, кроме того, что рынок труда сейчас тяжелый в любом возрасте. Вся эта херня про «бумеров» меня просто выбивает из колеи, потому что я миллениал, но некоторые представители молодого поколения считают крутым называть любого, кто старше них, бумером или бабушкой. Это неуважительно и даже фактически неверно. Эти люди, вероятно, не «бумеры», скорее всего, они принадлежат к поколению X. Мы находимся в такой точке общества, где нам следует отбросить наши демографические различия и объединиться против сильных мира сего, которые разгромили экономику. Среднего класса больше не существует. Мы, «старшие» поколения, боремся так же, и история продолжает повторяться, пока мы тычем друг в друга пальцами. Виноваты не ваши коллеги, а система, которая подставляет всех нас на провал.
Я просто прокомментирую часть про «возьми безалкогольный напиток». В первые дни моей трезвости я не мог ходить в бары. Это было слишком. Я очень легко мог сорваться. Сейчас, спустя 7 лет, мне, вероятно, было бы проще. Корпоративная культура токсична, особенно когда дело касается потворства чужим проблемам с алкоголем. Не всегда легко просто выбрать другой вариант в среде, где все ждут, что ты расслабишься.
Я понимаю. Я не пью, но если бы я бросил курить, тусовки с друзьями, пока они курят, были бы довольно соблазнительными.
Да, вся эта херня про «бумеров» меня всегда задевает. Мне 68 лет, я хожу на работу каждый день. В прошлом мае я получил временную работу с последующим наймом на должность администратора инфраструктуры Linux. У меня НЕТ профессионального опыта работы с Linux, хотя я в IT около 24 лет (сменил карьеру в 54).
Несмотря на то, что я не смог ответить на вопросы по Ansible, диагностике упавшего сервера Linux и т.д., я думаю, что достаточно впечатлил их своими знаниями об операциях в целом, обширным написанием скриптов на PowerShell, тем фактом, что у меня есть навыки работы с командной строкой (DOS - OS/2) и готовностью учиться и расти — всё это перевесило чашу весов в мою пользу, и я получил работу.
Мой коллега лет 35, нанят по тому же контракту, что и я, ничего не делает, кроме как жалуется на отсутствие у нас доступа к определенным системам, на то, что он не понимает, что вокруг происходит, и на то, что никто официально не сел и не взял нас за ручки, чтобы обучить.
Ему около 35, я не знаю всей этой чуши про «поколение такое-то» и «поколение такое-то», но я вижу его трудовую этику. Мы обязаны быть в офисе хотя бы 2 раза в неделю, но он появляется крайне редко — наш босс находится в двух штатах от нас. Вместо того чтобы жаловаться, я начал брать транскрипты из Teams с наших встреч OPs и CAB и прогонять их через наш ИИ для суммаризации.
Я заставляю его разбивать темы встреч, выделять важные моменты и также составлять списки тезисов, на которых нужно сосредоточиться. Всё, с чем я не знаком, я изучаю еще глубже, пока не пойму, что происходит.
Я знаю, что все разные, не все 35-летние или 68-летние одинаковы, но я злюсь, когда меня объединяют с так называемыми Бумерами. Точно так же, как тот факт, что я афроамериканец, заставляет объединять меня с другими типами предрассудков. Так что, да, молодым людям нужно прекратить всю эту херню с Бумерами. Это костыль, и в будущем он им не поможет. На кого они будут винить, когда им будет 40, 50, 60 лет? Они начнут винить более молодых?
Когда я был моложе, в 80-х/90-х, всякий раз, когда на работе что-то шло не так, я думал: «Он расист, она расистка». Но дошло до того момента, когда мне пришлось честно взглянуть на себя, и я подумал, что, возможно, проблема во мне. Как только я начал работать над собой, у меня стало гораздо больше успехов.
Может быть, пришло время молодым ребятам взглянуть на самих себя вместо того, чтобы винить во всем «Бумеров», что бы это ни значило.
Этот саб полон людей, которые не стараются, делают минимум, а потом выкладывают тут целую книгу ради сочувствия. Комментарии вроде этого будут разносить, потому что они слишком честные и реальные.
Это ты — проблема.
Может, бумерам пора взглянуть в зеркало и спросить себя: «может, мне стоит хоть раз взять на себя ответственность?», потому что критика ВООБЩЕ заслужена. Заслужена.
Из твоего поста я понял, что тебе следовало уйти на пенсию 3 года назад (ради всего святого… УХОДИ). Ты каким-то образом умудрился найти работу, для которой у тебя нет навыков (командные строки DOS — это наследие, старый добрый бумерский эгоизм — никогда не нужно учить ничего нового). И ты раздражен тем, что кто-то, кто, скорее всего, обладает актуальными навыками (в отличие от тебя), не знает автоматически, как работать с плохо реализованной устаревшей системой. Причина, по которой они жалуются, заключается в том, что твоя система, похоже, работает на каком-то древнем, нестандартном, устаревшем ПО, которое знают и понимают только бумеры. Оно разработано бумерами для бумеров. Может, этот парень знает, что существует гораздо лучшее, более эффективное ПО, и оно настолько же устарело и раздражает в использовании, как и твой очевидный недостаток навыков.
И тут ты думаешь, что будешь вести себя как высокомерный придурок, разложишь всё по полочкам и выделишь вещи, которые, по твоему мнению, он должен знать… используя ИИ? Ты ведь знаешь, что ИИ постоянно галлюцинирует, верно? Зачем ты прогоняешь через ИИ то, что уже написал? Это не имеет смысла. Ты проверяешь то, что выдал ИИ, потому что я готов поспорить, что он упустил какую-то важную херню. Я имею в виду, полагаю, если молодые люди не знают буквально каждый язык программирования с 80-х сразу после школы, то тогда они — проблема.
Клянусь богом, бумеры — это просто курам на смех. Пошел ты. Уходи уже на пенсию. Уйди. Ты получил свое, дай кому-то другому взять бразды правления.
Тебя уволили не потому, что ты недостаточно быстро учился, тебя уволили потому, что они изначально и не планировали тебя учить
Мы не знаем всей истории, но мы знаем, что у OP были проблемы с общением в коллективе. Быть приятным и понятным для окружающих гораздо важнее, чем реально знать, что ты делаешь, в большинстве случаев.
Форматирование этой истории странное. Кроме того, странно переезжать через всю страну ради работы начального уровня. Эта история вызывает больше вопросов, чем ответов.
OP переехал на нефтяной участок и его просто игнорировали, потому что он не пьет и никогда не пользовался инструментами
Проверь, находится ли эта работа в штате с законами "At will" (по желанию работодателя). Если да, то ты в дерьме. Никогда не переезжай в штат для своей первой серьезной работы, где действуют законы "at will". "At will" означает, что работодателю не нужна веская причина, чтобы уволить тебя, или он может уволить тебя без всяких причин. Штаты Библейского пояса и Солнечного пояса реально плохи в плане законов "At will".
Во всех штатах действует трудоустройство по желанию (at will), кроме Монтаны.
Лол, именно, мне кажется, людям стоит просто начать упоминать Монтану конкретно, когда они говорят типа "если вы живете в штате с наймом по желанию"
"Никогда"
то есть вообще не переезжать? Во всех штатах действуют законы о труде "по желанию" (at will), кроме пары.
Есть ли конкурент, в который ты можешь пойти работать? Или похожая работа в соседнем городке? То, что они с тобой сделали — это очень паршиво, и мне грустно слышать, что они так с тобой поступили.
Тебе стоит связаться с адвокатом по трудовому праву
Здесь абсолютно нет никаких законных путей. В США тебя могут уволить буквально за то, что ты произнес слово «сыр» на работе. Работая на сырном заводе.
Если у OP не было трудового договора или его не уволили из-за определенной расы, религии или пола, то нечего преследовать. Тебя могут уволить по любой причине, включая отсутствие причины.
У них могут быть основания для иска по принципу promissory estoppel, особенно учитывая, что OP может легко предъявить чеки, подтверждающие финансовое бремя. Но только юрист сможет сказать точно, когда ознакомится с делом.
OP якобы уволили из-за проблем с производительностью, так что, скорее всего, нет.
Но если автор не умалчивает какие-то детали, то никаких бумажных доказательств нет. Никаких PIP, никаких встреч по поводу их низкой производительности и, что самое важное, ничего, что подтверждало бы, что они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО пытались обучить автора. Тот факт, что его уволили через месяц, сам по себе показывает, что ему не дали честного шанса. Автору стоит хотя бы попытаться оформить пособие по безработице, если он работал до этой работы.
Опять, это был бы единственный законный путь, и никто из нас не знает, стоит ли вообще продолжать дело. Именно для этого юристы проводят консультации.
Ты говорил со своим боссом о том, кто будет тебя обучать на этой начальной позиции, чтобы ты мог научиться и т.д. и т.п.?
Кроме того, в некоторых местах, особенно в сельской местности, поход в бар — это важное событие. Это выглядит плохо, если ты туда не идешь.
Я тоже не пью, но я могу быть общительным и потягивать рут-бир или что-то подобное с ними, чтобы казаться дружелюбным.
Это распространенное заблуждение. То, что подразумевается под «позицией начального уровня» или «ролью начального уровня» — это роль/позиция уровня junior (что означает, что нужен опыт и мало обучения), но с зарплатой «начального уровня».
Случилось со мной в декабре, моя первая работа медсестрой, и с тех пор я не нашла другую.
черт, это реально жесть, мне так жаль, что они так с тобой поступили
Я не знаю, что печальнее: твоя история или тот факт, что бумеры с 20-летним опытом настолько СУПЕР-конкурентные из-за зарплаты начального уровня.
Какая работа?
Я не уверен, сколько вообще могла платить эта работа начального уровня, чтобы ты бросил ВСЁ и переехал через всю страну. При этом даже не зная, с кем ты будешь работать и что от тебя ожидают. Это безумный поступок. Мне жаль, что всё не получилось, но, пожалуйста, извлеки из этого урок и хорошенько подумай, прежде чем совершать подобный шаг
Это всего лишь зарплата начального уровня....
Ты интервьюировал их, когда они интервьюировали тебя? Я обычно задаю самые прямые вопросы, чтобы посмотреть на их реакцию.
1- Будете ли вы обучать меня или планируете это делать?
2- Как вы отреагируете, если я не смогу учиться достаточно быстро? Уволят ли меня в таком случае, и сколько времени у меня будет на обучение?
По сути, если они все выглядят pissed off, я просто закрываю zoom-звонок, и на этом всё.
Работа находится в сельской местности. Как только я туда приехал, я увидел своих коллег. Все мужчины постарше, в основном бумеры и несколько представителей поколения X. Плохой знак
Это прискорбно, но ты облажался, переехав в глушь ради работы разнорабочим начального уровня, особенно если ты не любишь выпивку. Я понимаю, что это антирабочий пост, но камон. Даже в этом «райском коммуне» для рабочих мы будем колоть камни и будем пьяными в стельку. Если на работе на кону моя жизнь, мне нужно тебе доверять. Начальный уровень не означает, что мы должны объяснять тебе, что такое доска 2x4 или гаечный ключ.
пошли нахуй старики
Я из раннего поколения X, родился в 1966 году. Хотя я уверен, что есть представители Gen-X и бумеров, которые проявляли бы такое поведение, среди нас также есть немало тех, кто бы с удовольствием обучил вас работе, которую нужно было выполнить.
Вы также можете принять во внимание, что вы переехали в очень сельскую местность с ожиданием, что вас встретят с распростертыми объятиями. Я сделал так, когда был значительно моложе, и получил похожий опыт. Всё дело было в том, что я был чужаком, приехавшим из «Большого города» в сельскую местность, где все не только знали друг друга, но и выросли вместе. Из-за этого я был в полной жопе еще до того, как начал. Возможно, вы оказались в той же лодке.